為活化據點能量,臺北市政府社會局委託財團法人中國生產力中心於6、7月辦理三梯次據點工作人員教育訓練。

 課程內容十分豐富,包含:「志願服務運用單位申請流程說明」、「老人福利服務&長期照顧服務」、「據點角色認知與服務倫理」、「社區認同與社區服務」、「老人意外事故預防與處理」、「認識失智症&失智長者生活照護與活動安排」、「據點課程設計」、「銀髮長者健康體適能課程設計」、「志工人力運用與管理」、「據點如何經營與永續」、「據點實務觀摩」。

 除了讓據點夥伴們彼此認識新朋友之外,透過一系列的課程討論與互動,共同勾勒出據點未來發展方向與藍圖,提供給長輩們更優質的服務。

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

臺北市志願服務推廣中心張家明主任說明志願服務運用單位申請流程

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

臺北市政府社會局老人福利科林佩瑩專員講述台北市老人福利服務面向

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

新北市五股區更新社區發展協會洪禮錝理事長分享關懷據點的重要性

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

新北市五股區更新社區發展協會洪禮錝理事長表示社區專業培力重要性不容忽視

 

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新北市五股區更新社區發展協會洪禮錝理事長表示社區專業培力重要性不容忽視

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

天主教失智老人社會福利基金會陳俊佑主任介紹失智症長者照顧方式

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

據點夥伴們共同腦力激盪出創新的據點課程設計

 

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菲特邦健康管理顧問有限公司邱柏豪執行長說介紹彈力帶的運用方式

 

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財團法人一粒麥子基金會劉靜芳主任分享據點永續經營秘笈

 

照片說明:107年度據點工作人員教育訓練

明興社區發展協會鄢建民里長分享據點發展心路歷程