為了使據點穩健發展,本年度辦理二梯次據點幹部培力營,特別安排「將企業管理概念導入據點」、「使用者體驗創新(UXID)」以及「銀髮據點創新個案」課程,讓據點幹部們齊聚一堂,學習、分享、交流,搭建據點人脈網絡。

 透過資源整合+腦力激盪共同擘劃據點創新經營的商業模式,並藉由透過顧問式輔導,提供實務技巧,強化幹部團隊服務精神,提升據點運作能量,共同擘劃據點未來發展藍圖,打造獨一無二的據點特色。

照片說明:107年度據點幹部培力營

臺北市政府社會局老人福利科林佩瑩專員特別蒞臨現場,為據點幹部們加油打氣

 

照片說明:107年度據點幹部培力營

心手相繫,找出組員夥伴間的最佳默契

 

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臺北市政府元老院智囊團劉振偉委員向據點夥伴們說明,如何將企業管理的概念導入據點之中
 

照片說明:107年度據點幹部培力營

使用者體驗創新(UXID)-讓據點夥伴們學習長輩訪談技巧

 

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中國生產力中心陳美芬總監透過案例分享,說明創新據點的成功要素

 

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大家一齊腦力激盪,共同發想設計據點獨一無二的創新活動

 

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用樂高拼湊出對據點的無限想像

照片說明:107年度據點幹部培力營

活動紀念合影